新聞中心 > 公司新聞 >肇慶市委政研室副主任胡小攀、肇慶市委政研室社會科科長林雪松、肇慶市委組織部人才一科副科長楊騰飛一行在四會市相關(guān)部門領導的陪同下，于2021年7月7日上午到亞太開展四會重點產(chǎn)業(yè)領域高端人才政策專題調(diào)研。董事長朱增余率創(chuàng)新團隊成員表示熱烈歡迎，并全程參與調(diào)研活動。
在調(diào)研交流會上，胡小攀副主任說：“肇慶市委呂玉印書記非常重視高端人才的引進和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作，如何引用高端人才的智慧、資源為肇慶市經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻是當前和未來一項重點工作?！蓖ㄟ^本次調(diào)研掌握企業(yè)對肇慶市出臺相關(guān)鼓勵引進人才政策落實的意見建議，來優(yōu)化完善重點產(chǎn)業(yè)領域高端人才的政策，更好的幫助企業(yè)吸引人才、培養(yǎng)人才、集聚人才、建設研發(fā)平臺，助推企業(yè)發(fā)展壯大。
董事長朱增余在會上提到：一是肇慶各縣市區(qū)基本上都建有人才公寓，但人才入住率不高，吸引力不大，發(fā)揮的效果有限，而且配套、環(huán)境各方面不完善。主要原因是我市產(chǎn)業(yè)布局聚集度低，各行各業(yè)人才分散，將所有高端人才集中在一個地方生活難度大。解決建議：由單個企業(yè)或片區(qū)（園區(qū)）企業(yè)按照要求聯(lián)合建設，供地方面市委市政府給予政策扶持。二是給高端人才創(chuàng)造一個優(yōu)雅、安全的生活環(huán)境和空間。引進的高端人才大部份都是異地工作，遠離自己的親人，因此在工作之余，我們要創(chuàng)造一個吃、住、行、學、樂、聚的生活空間，讓他們在每天高效工作中，找到減壓、舒心、交際、交流的場所，在異地也能感受到家的溫馨和溫暖。
調(diào)研組對董事長提出來的建議表示感謝，表示一定將這些建議帶回去仔細研究，認真謀劃抓落實，為企業(yè)發(fā)展做好我們“服務員”的工作。
